CHÊNH LỆCH MỨC LƯƠNG QUÁ LỚN TRONG XÃ HỘI
@ 6 January 2012 05:30 AM
Tin Hà Nội - Lợi tức trung bình hằng tháng của công nhân viên 17 tập đoàn, tổng công ty lớn tại Việt Nam năm qua vừa được Bộ Công Thương công khai phổ biến. Theo thống kê này thì lợi tức trung bình của nhân viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam thường gọi là PetroVietnam, đạt mức cao nhất lên đến hơn 16 triệu đồng một tháng. Tiếp đến là công nhân viên Tập đoàn Ðiện lực Việt Nam tức EVN, với mức trung bình tháng hơn 8 triệu đồng, tiếp đến là công nhân viên Tập đoàn Than và Khoáng sản Việt Nam, TKV, hơn 7 triệu đồng mỗi tháng.
Trong khi đó lương trung bình của những công nhân tại những nhà máy, xí nghiệp; ngay cả những công ty có vốn đầu tư nước ngoài cũng chỉ trung bình trong khoảng từ một đến hai triệu đồng một tháng. Vào năm ngoái khi giải trình về mức lương của ngành, một quan chức của EVN bày tỏ đau lòng về mức lương trong ngành, sau đó EVN còn báo lỗ và yêu cầu người tiêu dùng cùng chia xẻ khó khăn của ngành, trước khi đề nghị Bộ công thương cho tăng giá điện lên thêm 5%. Hôm nay thống kê cho thấy lương trung bình của cán bộ tập đoàn này còn cao hơn gấp bốn đến năm lần mức lương của những công nhân khác, điều này cho thấy sự chênh lệch mức lương quá lớn trong xã hội, những tập đoàn quốc doanh của nhà nước được hưởng lương rất cao trong khi khai báo lỗ lã, vì tiền bị thất thoát là tiền của dân chứ không phải của ai cả.(SBTN)
{nl}{nl}{nl}